公司是否要被劳动仲裁

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• 问公司被告了劳动仲裁
  

  这属于单位内部管理问题，实际上国家将这部分行政处罚权延伸到企业，因为原来的国有企业属于国家，代国家行使行政权，如果是民营企业，其丧失这种递延行政处罚权。但由于现在国有企业也已经改制、转型，你与单位是一种劳动用工关系，而非社会意义的行政管理关系，他们也不具有这种行政处罚权，对这种滥用行政权的行为你可以通过劳动仲裁主张自己的权益。

• 问劳动仲裁是否要提供公司的资料
  

  劳动仲裁不需要公司资料。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者申请劳动仲裁的需要提交以下资料： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 （2）本人身份证及复印件。 （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 （4）被申请人工商注册信息资料。 （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。

• 问被劳动仲裁后公司要做什么
  

  被劳动仲裁后公司应当在收到仲裁申请书副本后，十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，若被申请人未提交答辩书的，也不影响仲裁程序的进行。若对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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