本人有小孩了，因个人原因老公要，我该怎么办？-法师兄

看你想不想离婚，如果想离婚可以跟他协议离婚或者诉讼离婚，如果不想，可以打不离婚的官司。如有需要可以与我联系。

答

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉...

答

建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...

不要担心，尽量委托律师代理。离婚有两种方式，1.协议离婚，即如果双方能就离婚问题、财产分配、孩子抚养权等问题达成一致意见，可以一起到民政部门办理离婚手续，签发离婚证。协议离婚必须到原婚姻登记地办理。2.如果协议不成，达不成一致意见，一方可以到法院起诉要求离婚，同时要求法院处理财产分配、孩子抚养权等问题。因此你讲的情况是否可以离婚要取决与你与对方是否能达成一致意见，如果可以协议离婚办理手续即可，如果不行可到法院起诉离婚。

如果你们领取了结婚证，双方都同意离婚，那么双方一起亲自到一方常住户口所在地的民政局办理离婚手续即可。如果双方不能协商解决，需要起诉到法院，到底去哪个法院需要根据你们双方的具体信息才能告诉您准确的答案，实践中一般是去对方户籍所在地或者是居住满一年的经常居住地的法院。去法院诉讼离婚需要准备以下资料： 1、三份起诉状； 2、你们双方的身份证明（身份证复印件或户口簿复印件）； 3、你们夫妻双方的结婚证或者婚姻关系证明书（起诉时仅需提供复印件，如果起诉的时候没有结婚证，可以去结婚登记地的民政局开具“结婚登记审查处理表”作为双方婚姻关系证明）； 4、如果要分割财产，应当提供待分割财产的有关资料，比如房屋产权证、银行存款证明等； 5、有小孩的，需要小孩的出生证、户口簿或者常住人口登记卡、社区证明。带上以上材料，去法院立案，立案后等待通知，积极参加诉讼就可以。

1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。