工作满六个月自己辞职有补偿吗

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• 问工作一个月辞职有补偿吗
  

  如果主动辞职是没有经济补偿金的。 可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问工作一个月辞职有补偿吗?
  

  1.法律规定，应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。超过1个月才视为无固定期限劳动合同并且用人单位应支付补偿金。但是，你的上班日数没有到1个月，故不可要求补偿。 2.辞职克扣工资的做法是不合法的，双方可以协商解除劳动合同。一般是提前30天，试用期内是提前3天，你们的合同规定试用期了吗？ 3.工资的数目也是不正确的。

• 问工作不满一个月离职有补偿吗
  

  如非被迫辞职（包括：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 ），除此之外，你主动辞职的，公司没有支付经济补偿金之义务。

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