延误签到期不续签还能要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签，要求赔偿吗
  

  你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知，并继续履行的，则构成事实劳动关系。 因此，自2010年1月1日开始，你公司已经和你续签合同，公司必须在一个月之内与你签订劳动合同，否则应自第二月起支付双倍工资。 据此，你公司在1月21日通知你不在续约，则，你可要求赔偿： 1、经济补偿金，自入职之日起满一年支付一个月工资，六个月以上支付一个月工资，不满六个月，支付半个月工资； 2、如未履行提前30日通知义务，则要求支付一个月工资代通知费用。 3、如公司存在违法解除劳动合同行为，可要求按经济补偿金双倍赔偿。

• 问劳动合同到期不续签能要求赔偿吗
  

  1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同到期, 公司不续签, 能要求赔偿吗
  

  员工合同到期公司不续签赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，用人单位因劳动合同到期而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位不同意续签劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  909人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,339人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,498人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期不给续签能要求赔偿吗

  107人已浏览

• 
  合同到期公司不续签能要求赔偿吗

  151人已浏览

• 
  合同到期企业不续签能要求赔偿吗

  165人已浏览

• 
  合同到期未续签能要求赔偿吗？

  113人已浏览