2022签三年合同能提前辞职吗？要不要赔偿费用

大家都在问查看更多

• 问签了三年劳动合同能提前要求辞职吗
  

  劳动者与单位签订了三年的劳动合同，想提前辞职是可以的。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的也可以解除劳动合同。

• 问劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
  

  劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问签了三年的合同能不能提前辞职
  

  劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,278人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,524人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,165人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  签3年合同提前辞职要不要赔钱

  207人已浏览

• 
  劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿

  247人已浏览

• 
  签三年合同提前辞职一般要赔多少

  201人已浏览

• 
  签了三年的合同能不能提前辞职

  141人已浏览