为什么只赔偿2个月呢

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• 问为什么新劳动法只赔偿12个月的工资啊
  

  你的理解有误。对于经济补偿金，劳动合同法规定劳动合同解除或者终止前12个月（不满12个月按照实际月数计算）的月平均应得工资高于上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍的，那么经济补偿年限不超过12个月，并且经济补偿金基数为上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍。这个限制是针对高工资人群的。比如2014年度上海市职工月平均工资为5451元，如果劳动者的月平均工资高于5451X3=16353元，那么经济补偿金基数为16353，哪怕劳动者月薪10万，也是按照16353计算，哪怕工龄20年，也是按照12年计算。对于大多数普通收入的人群，经济补偿年限是没有12年限制的（即经济补偿金没有12个月限制）。

• 问要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，合理吗
  

  公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。

• 问减刑为什么只有四个月?
  

  可能是原减刑决定不当，被撤销后重新进行了减刑。

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