劳动人事争议仲裁组织规则第14条是怎样规定的?

大家都在问查看更多

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第35条规定是什么?
  

  记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。办案辅助人员违反前款规定的，应当按照有关和本规则第三十四条的规定处理。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第15条规定是什么?
  

  庭组成不符合规定的，仲裁委员会应当予以撤销并重新组庭。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第十四条新规是怎样的?
  

  记录人员负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭员兼任。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,522人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,026人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,566人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,841人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动人事争议仲裁办案规则

  1,490人已浏览

• 
  应怎样的劳动争议仲裁委员会组织仲裁

  210人已浏览

• 
  劳动争议仲裁是怎样规定时效的

  127人已浏览

• 
  什么是劳动人事争议仲裁证据规则

  266人已浏览