相关问答
以下是病假一天扣工资标准:事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部...
以下是你们知不知道病假工资工龄吗的答案: 病假期间由于员工不上班,职工病假工资中工龄工资怎么算因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假...
大家都在问查看更多
债权人代位权是债的保全制度的一种。所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。我国的代位权制度中,可代位行使的权利仅限于到期债权,不包括其他权利。 债权人代位权属于债权的对外效力,突破了债的相对性,涉及第三人的权利。代位权是债权的一种法定权能。无论当事人是否约定,债权人都享受此权利。
上海市工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《上海市工伤保险实施办法》第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
一天扣三天工资是指?当时签订劳动合同了么,可以要求劳动赔偿金,
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
651人已浏览
195人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询