2022年签了劳动合同一直不给怎么办

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• 问公司一直不给签劳动合同怎么办
  

  1、入职第一个月可以不用签订合同，不需要赔偿2、入职满1年（12个月）以上的未签订合同的应当默认为无固定期限合同，所以从第13个开始至结束不用赔偿，3、从第二个月开始至第十二月没有签订合同应当赔偿双倍工资，但老板没有都有将你的工资打到你的卡上，说明有发1倍工资所以还需要赔偿你1倍工资即11个月工资）社保方面有3个方法 1、协商，按老板改缴部分直接付现金给你的2、要求老板到社保局帮你补缴社保但是你个人是要一次性出你个人该出部分3、找劳动仲裁，仲裁处理（建议）各地关于社保的要求不一样，所以不能详细说

• 问公司一直不给签劳动合同怎么办？
  

  《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对此，你可以要求公司签订合同，也可以向劳动监察部门反映。

• 问劳动合同有一年半了不干了一直没签怎么办
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。

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