单位在重组期间，企业发放640元的工资合理吗？

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• 问休产假期间的工资由单位发放给单位吗？
  

  按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工晚育的，按各地《人口与条例》规定，视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。

• 问工伤赔偿期间单位发放工资吗
  

  停工留薪期工资单位发放。 首先程序应该是：发生工伤之后，报工伤，单位发放基本生活费，或者停发工资，这样员工主张误工损失时就可以有证据了，如果单位一直发放工资，那么工资卡拉出来每个月都有工资收入，不能主张收入减少。 现在要和员工沟通处理。可以把前期发放的退还，然后出工资减少证明，让起诉时向对方要求误工费。

• 问在事业单位上班按合同工的工资发放吗？
  

  事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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