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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
姓名 性别 身份证号 合同期限 合同起始时间 合同终止时间 劳动者签收 责任编辑:劳动社会保障局劳动合同签收备案表用人单位名称(盖章):单位...
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劳动合同书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 具体参考《中华人民共和国劳动合同法》
根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。 目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同是一试两份的,双方各持一份,单位全部收回时错误的。当然如果辞职不干与合同不符,不算触犯劳动法,只能算违约,要按合同规定赔偿。如果合同没有提到这一项,那辞职就没事。
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