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1.签了一年的合同地想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。 2.其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交...
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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如果在试用期里（三年合同期试用期不能超过3个月），一般提前三天提出离职就可以走人，企业须支付工资报酬，如果过了试用期，提前一个月书面提出离职申请离职。
你签订了3年劳动合同无论是辞职还是开除都要和公司好好协商，我公司的工程师也是签订三年的劳动合同，如果他真的是要离职公司还是会允许的，也不需要支付赔偿金，提前一个月通知即可（好聚好散，留得住人留不住心）。因我不清楚公司是否对你进行过培训或者办理过人才引进等事宜，如有！你就要付一些违约金给公司，在有就是有没有签订过竞业限制。
劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。劳动合同三年期满的，劳动合同自然终止。三年期限未届满的，需解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择与用人单位协商。根据《劳动合同法》第三十六条，只要双方协商一致，劳动合同随时可以终止。此外，劳动者还可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者仍在试用期内，只需提前三天通知用人单位。同时，《劳动合同法》第三十八条还规定，劳动者可以单方面解除劳动合同：1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬3、未依法向劳动者缴纳社会保险的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5、用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，劳动合同无效或部分无效的6、法律法规规定的其他情形。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
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