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学校中秋节还要上班违反了劳动法,因为教师也需要休息。 根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
违反行为,可向教育局通报。根据教育部发表的《现在加强中小学管理规范学校行为的指导意见》的规定,严禁学校以任何名称(包括家长委员会等)占有假日...
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不算违法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日) (四)劳动节,放假1天(5月1日) (五)端午节,放假1天(农历端午当日) (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
不违法,这个教育法没有明确规定,但作为学校,中秋节应该是休息,违反当地教育局的规定,不能强制晚上自习,但是好好学习也是可以的,以后假期还是很多的。
这种不算犯法,算违规。最好跟学校协商吧,让学校以后注意点,学校的目的也是为了大家能学习好。
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