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不算违法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 根据全国年节及纪念日放假办法...
学校中秋节还要上班违反了劳动法,因为教师也需要休息。 根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
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不违法,但违反教育局有关规定。中秋节是国家法定节假日,没有节假日的可以向当地教育局举报。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,但学生属于中华人民共和国公民,学校不放假可以向当地教育机构投诉。
向主管部门投诉有必要的话建议委托律师处理。
不违法,但违法。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》的调整教师可以计算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。根据国家节日和纪念日放假办法(1949年12月23日,政务院根据1999年9月18日《国务院关于修改〈国家年节和纪念日放假办法〉的决定》第一次修订,根据2007年12月14日《国务院关于修改〈国家年节和纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条全体公民放假节日:(1)元旦、1天(每年1月1日)(2)春节、3天(正月初一、初二、初三)(3)清明节、1天(农历清明节)(4)劳动节、1天(5月1日)(5)端午节、1天(农历端午节)(6)中秋节、1天(农历中秋节)(7)国庆节、3天(10月1日、2日、3日)。第六条所有公民放假的假期,如果恰逢周六、周日,应在工作日补假。有些公民放假,如果恰逢星期六、星期日,就不补假。学生也属于中华人民共和国公民,学校不放假可以向当地教育机构投诉。
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