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1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定,对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准...
一下是相关国家规定: 一、工伤伤残鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍...
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2018年残疾等级鉴定标准:一级残疾:1、日常生活完全不能自理,全靠他人的帮助或使用专门的设施,否则生活无法维持;2、意识消失;3、各种活动受到限制,卧床不起;4、完全丧失劳动能力。二级残疾:1、日常生活需要随时帮助;2、各种活动有限,仅限于床上或椅子上的活动;3、不能工作;4、社会交往极其困难。三级残疾:1、不能完全独立生活,需要经常监督;2、各种活动有限,仅限于室内活动;3、明显的职业限制;4、社会交往困难。四级残疾:1、日常生活能力严重有限,间或需要帮助;2、各种活动有限,仅限于生活活动;3、职业类型有限;4、社会交往严重有限。五级残疾:1、日常生活能力有限,偶尔需要监测;2、各种活动有限,仅限于最近的活动;3、需要明显减少原来的工作。4、社会交往能力有限,但不能力有限。八级残疾:1。与日常生活相关的部分活动能力有限;2。远程流量有限;3。间歇性工作;4。社会交往受到限制。9级残疾:1。大部分日常活动能力有限;2。工作和学习能力下降;3。大多数社会交往能力都有限。1级残疾:1。日常活动能力有限;2。工作和学习能力下降;3。社会交往能力有限。
首先向当地劳动部门申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 一次性伤残补助金:四级伤残21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资。 伤残津贴:四级伤残按月发给本人工资的75%;五级伤残为70%。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为:五级伤残为14个月的本人工资,六级伤残为12个月的本人工资。
1、国家工伤鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 2、法律依据《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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