合同终止的具体条件是什么？

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• 问劳动合同终止的具体条件
  

  《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。

• 问代理合同终止的具体条件
  

  符合以下任一条件都会导致代理合同终止： 1、合同期限届满或者代理事务已经完成； 2、合同当事人死亡； 3、代理人丧失相应的民事行为能力； 4、被代理人取消对代理人的委托或者代理人拒绝接受其委托等。根据《民法典》第一百七十三条规定，有下列情形之一的，委托代理终止： （一）代理期限届满或者代理事务完成； （二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托； （三）代理人丧失民事行为能力； （四）代理人或者被代理人死亡； （五）作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。

• 问集体合同终止的条件是什么
  

  如果符合下列条件的，集体合同终止：集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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