劳动合同终止的具体条件

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• 问劳动合同法规定的终止条件具体是什么？
  

  劳动合同的法定终止条件如下： （一）劳动合同期满； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪； （四）用人单位被依法宣告破产； （五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者决定提前解散； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止的具体内容
  

  《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止的具体情况
  

  《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。

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