劳动争议裁决生效后如何救济

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• 问劳动争议的仲裁裁决何时生效
  

  劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁决书对当事人产生法律效力书，需要按规定履行，但如果及时起诉的，则暂未生效。如果是一裁终局的案件，则裁决自作出之日起生效。

• 问劳动争议当事人不服劳动争议仲裁裁决的救济途径和救济途径是怎样的
  

  根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

• 问劳动争议仲裁后判决是否生效？
  

  劳动者向法院起诉后，劳动仲裁裁决不生效。劳动者起诉部分裁决的，全部裁决不生效。部分劳动者起诉，对部分劳动者无效，对未起诉的劳动者有效。

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