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对单位处理不服的,可向劳动局投诉或仲裁。...
1、如果后果轻微,应当对双方进行批评教育,并根据打架的起因、双方责任的大小有针对性地做好双方的思想工作,预防以后的对方或者报复行为的发生。 ...
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直接去单位所在地的劳动监察大队反映就可以了。
适用过错责任原则确定责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
大学生被人打伤,应及时向当地公安机关报案,依法解决。如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。并且判处治疗费、误工费、护理费、交通费。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。大学里打架怎么处理的回答可以参考以上资料。
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