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对单位处理不服的,可向劳动局投诉或仲裁。...
先搞清楚为什么离婚,若是因为性格你要做出改的决心,夫妻多沟通不能见面就吵,他既然住宿舍说明他没有出轨,是你们感情出现问题,所以必须找出原因才...
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建议先考虑协商处理。离婚的话有两种方式,协议离婚和诉讼离婚。财产原则上是对半分,会根据具体情况一定倾斜。孩子抚养权依照有利于孩子成长的原则判决抚养权归属,不抚养的以此支付抚养费。一般,是一人一个。请问因为什么原因要离婚呢?对方是否存在过错呢?建议你来电免费咨询,我会为你提供一个专业的指导,希望我的回答能够帮助你
这几种情形全属于不能认定工伤的情形。宿舍不是工作场所,下班休息不属于工作时间,喝酒是工伤不予认定的情形之一,打架不属于工作原因(除非履行工作职责受到暴力伤害)
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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