工伤没签合同可以赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤没签合同可以赔钱吗
  

  认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问工伤没签劳动合同，可以要求赔偿吗
  

  先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工地受伤没签合同可以要求赔偿吗
  

  可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。 并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。 如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,677人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,046人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,841人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地工伤没有签合同可以要求赔偿吗

  213人已浏览

• 
  没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗

  413人已浏览

• 
  工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

  116人已浏览

• 
  工伤没有签劳动合同可以得到赔偿吗

  161人已浏览