企业与员工代表协商解除所有人劳动合同给与N的补偿可以拒绝吗？

大家都在问查看更多

• 问企业与员工提前解除劳动合同有补偿吗？
  

  单位提前解除劳动合同的赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；属于非法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失辞退，不需要补偿。

• 问企业与劳动者协商后，可以解除劳动合同
  

  企业是可以与劳动者解除劳动合同的，即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问单位与员工解除劳动合同，员工拒绝退出公司可以提前补偿吗
  

  单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,716人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,725人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,108人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,376人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工与企业协商解除劳动合同补偿有吗

  123人已浏览

• 
  企业与员工解除劳动合同有哪些补偿

  126人已浏览

• 
  员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗

  220人已浏览

• 
  企业与员工协商后可否提前解除劳动合同

  111人已浏览