员工在工作时间受伤，用人单位不服不予认定工伤要怎样办

大家都在问查看更多

• 问职工发生工伤事故后，用人单位不服不予认定工伤怎么样办
  

  根据国务院《》第五十三条第(一)项规定，申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

• 问工伤认定工伤认定单位不予受理怎么办
  

  对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面； 第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。 第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。 第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

• 问职工发生工伤事故后，用人单位不服不予认定工伤怎么办
  

  根据国务院《》第五十三条第(一)项规定，申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,353人已观看

• 1'09
  在工地上受了工伤公司不处理怎么办

  861人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不予受理工伤认定怎么办

  123人已浏览

• 
  用人单位不服工伤认定怎么办

  1,190人已浏览

• 
  用人单位不服工伤认定怎么办？

  211人已浏览

• 
  员工在工伤认定后用人单位不服如何维权

  116人已浏览