竞业禁止期限是如何确定的

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止期限多长？如何理解竞业禁止呢？
  

  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：第一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的。

• 问竞业禁止期限该如何规定？
  

  《》第XX条规定：“的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

• 问应如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
  

  竞业禁止协议的竞业限制的范围： 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。 2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,583人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,346人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,367人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止的期限如何界定

  127人已浏览

• 
  竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定

  181人已浏览

• 
  如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围

  168人已浏览

• 
  如何确定卖出竞业禁止协议的竞业限制范围

  117人已浏览