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竞业禁止期限是如何确定的

2021-11-07
禁止竞业的期限不得超过两年,补偿方式由双方协商。竞争期限、补偿方式等事项由用人单位与劳动者约定,其约定不得违反法律法规。此外,劳动者解除或终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过两年。

相关法规

《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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