工伤鉴定前报销的相关规定是哪些啊？

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• 问请问工伤鉴定后如何报销的相关规定是什么?
  

  申报工伤认定之后，医疗费由公司去报销。你属于骨折做过内固定手术肯定构成九级工伤伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了了断，应赔你14万元左右。但是，必须要： 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。 2、才能做伤残等级鉴定。 3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

• 问工伤鉴定和工亡鉴定的相关规定有哪些？
  

  具体《工伤保险条例》参考如下： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工伤鉴定医疗期的相关规定是哪些？
  

  第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 这是工伤保险条例的规定，你所在地还有别的规定吗？工伤鉴定是经治疗后伤情相对稳定后才进行的，而且伤情不同，医疗期肯定也不同，应该不会硬性规定6个月以后吧。 劳动能力鉴定后如有等级，员工可以领取一次性伤残补助金（参加工伤保险的单位由工伤保险基金支付，没参加工伤保险的由用工单位支付），如与单位解除劳动关系的，还可领取一次性医疗补助金参加工伤保险的单位由工伤保险基金支付，没参加工伤保险的由用工单位支付）、一次性就业补助金（这个由用工单位支付）。

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