受工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤认定书哪些时候生效,相关的规定是哪些呢
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如果公司为你加盖公章,并且你已经受伤四个月了,一般就可以到工伤科填报手续,要求做伤残等级鉴定了。当然...
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工伤认定条件有哪些
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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工伤认定程序法条是哪些,相关的规定有哪些
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员工工伤认定是在事故发生后一个月内由单位向劳动行政部门申请工伤认定,单位没有申请工伤认定的情况下,员工本人是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。 受理部门是当地劳动行政部门,一般在人力资源和社会...
如果认定工伤后做哪些鉴定?相关的规定内容是哪些?
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工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证...
通过伤残鉴定走工伤有哪些相关规定?
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1.单位的说法是有道理的。 2.司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序,通过伤残鉴定走工伤与工伤的劳动能力鉴...
不明白,就问一问
工伤认定卡的严吗有哪些相关规定,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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信用卡诈骗罪数额规定有哪些
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有关工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
哪些情况应认定为视同工伤,有哪些相关的规定
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法律分析 职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残...
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持械斗殴的认定有哪些相关规定?
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《刑法》第二百九十二条对此作了明确的规定,同时还列举了四项加重处罚的情节,持械聚众斗殴便是其中一种。...
工伤死亡待遇有哪些,有哪些相关规定
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法律分析工伤死亡待遇有这些:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补...
拍卖标的的相关规定有哪些,相关的法律规定有哪些
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专业分析: 拍卖标的,一般是指委托人委托本以拍卖方式出售的其所有或依法可以处分的物品或者财产权利。拍...
认定工伤的流程
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合同法关于合同无效有哪些规定
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行政诉状撤销工伤认定的相关规定有哪些
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撤销工伤认定纠纷工伤认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的,予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为,其一经做出,通过送达给行政相对人,就具有行政行为所包括的效力内容,即公...
申请工伤认定的相关手续有哪些
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申请工伤认定时需要以下资料:工伤认定申请表;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知...
认定为工伤的情形包括什么,有哪些相关规定
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应当认定为工伤的情形包括:职工在单位上班期间因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位患上职业病的;或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。...
征文比赛抄袭严重吗,有哪些相关规定
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征文比赛抄袭严重吗 征文比赛抄袭严重。一旦被评判为抄袭,就会立马取消比赛资格,参加征文比赛需要是原创...
临时工受伤可以按工伤吗,有哪些相关规定
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工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
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诈骗罪的认定有哪些条件
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认定强奸罪的情形有哪些
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故意犯罪的是否认定为工伤,有哪些相关的规定
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受伤的劳动者如果是故意犯罪的,不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结...
工伤认定的申请在哪里办理, 工伤认定程序是怎样的, 有哪些相关规定
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由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病...
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医保卡停交相关规定有哪些
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关于停缴医保的相关规定:如果参保人员停缴不超过三个月的,可以及时补缴,在下个月开始享受医保待遇;但停...
交通事故工伤判定材料有哪些
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工伤认定是否仅仅是因工负伤,工伤认定的定义与相关法律规定有哪些
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根据《中华人民共和国社会保险法》第36条,国务院《工伤保险条例》第1条规定工伤是指因工作遭受事故或者患职业病。因此,我国的工伤不仅仅指因工负伤,患职业病也是工伤的一种,扩大了工伤保护的范围,有利于对工...
哪些伤属于工伤的相关规定
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下列伤害属于工伤:职工在单位的工作时间内,由于工作原因而受到的伤害;在单位的上下班时间内,因完成预备性或收尾性工作受到的伤害;或者外出办公期间,因意外事故下落不明的等。...