故意犯罪的是否认定为工伤，有哪些相关的规定

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• 问故意伤害是否构成共同犯罪，有哪些相关规定
  

  故意伤害罪是指故意伤害他人身体，造成轻伤以上后果的。而共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。故意伤害是否构成共同犯罪，要看是否存在两个以上的犯罪嫌疑人共同故意实施伤害他人身体，并造成轻伤以上后果的行为。

• 问工伤认定的相关规定有哪些
  

  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问怎样认定侵犯商标故意行为,有哪些相关规定
  

  认定侵犯商标故意行为的情形包括： 1、销售侵犯商标权的商品； 2、未经商标注册人的许可，擅自伪造、制造、变造他人注册商标标识； 3、未经商标注册人的许可，擅自使用、出售他人商标； 4、其他情形。

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