员工解除劳动合同的情况

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的情况
  

  用人单位可以解除劳动合同的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问哪些情况员工提前解除劳动合同
  

  员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除劳动合同。 3、提前三十天通知单位解除劳动合同。

• 问员工哪些情况下能解除劳动合同？
  

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,069人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  791人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,401人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司的员工违法解除劳动合同情况

  113人已浏览

• 
  员工在什么情况下解除劳动合同

  112人已浏览

• 
  员工解除劳动合同的情形

  124人已浏览

• 
  三种情况的员工都能解除劳动合同吗？

  100人已浏览