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从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。 现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是...
从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。 现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是...
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98年参加工作退休的年龄如下： 1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
你如果与公司签订的是有期限的劳动合同，合同到期，公司不愿意续签的话，经济补偿金的计算补偿是从2008年1月1日起算； 但你1998年进单位，已经符合签订无固定期限劳动合同，如果你提出过要求签订无固定期限劳动合同，公司再按合同到期终止的话，就属于违法解除，你有权要求双倍赔偿，工龄从1998年开始算。 详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
可以办理退休退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。
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