98年的工龄怎么算-法师兄

你如果与公司签订的是有期限的劳动合同，合同到期，公司不愿意续签的话，经济补偿金的计算补偿是从2008年1月1日起算；但你1998年进单位，已经符合签订无固定期限劳动合同，如果你提出过要求签订无固定期限劳动合同，公司再按合同到期终止的话，就属于违法解除，你有权要求双倍赔偿，工龄从1998年开始算。详情，可以来电咨询专业劳动法律师。

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从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是...

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从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是...

从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是以实际工作的年限来算的，93年前的实际工作年限加93年后的养老金缴费年限合计计算为缴费年限是（也就相当于工龄），所以说93年开始只有缴纳养老保险才可以，否则你工作了10年，如果没有缴纳养老金的话，那就等于没有工龄了。

工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。计算方法连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，某员工从甲方调到乙方工作，其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理，后来经过复查，平反，错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工作年数。合并计算也称为合并计算连续工作年数。在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。工作年数转换法从事特殊职业和特殊工作环境的工人，连续工作年数可以转换。如井下矿工或固定在华氏32度以下低温岗位或在华氏100度以上高温岗位工作的员工，在计算其连续工龄时，每在该岗位工作一年，可以计算一年零三个月。在提取和制造铅、汞、砷、磷、酸的工业和化学、兵工等工业中，直接从事有害健康工作的员工，在计算连续工作年数时，每次从事这样的工作1年，工作年数为6个月。在计算一般工龄的时候，应该包括本企业的工龄，但是在计算连续工龄的时候，不应该包括一般的工龄（一般情况下，如果因为个人原因间断工作的话，其间间间断前的工作时间只能计算为一般的工龄）。现在确定员工保险福利待遇和退休条件的，一般只有连续工作年数。因此，一般的工作年数现在失去了意义。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一周年可以计算一年。

一、连续计算法：又称工龄连续计算。比如员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙单位的工作时间应不间断计算为连续工龄。如果员工被错误处理，经过复查和平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。二、合并计算：又称合并计算连续工龄。在员工的工作经历中，一般不是本人的主观原因中断一段时间，扣除这段时间，中断前后两段时间合并计算。比如精简退休的工人和员工，退休前后的连续工作时间可以合并计算。3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境的工人，可以进行连续工龄折算。例如，当地下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的员工计算其连续工龄时，每次在这种场所工作一年，可以计算一年零三个月。直接从事有害健康工作的职工，如提炼或制造铅、汞、砷、磷、酸的工业，以及化学、兵工等工业，在计算其连续工龄时，每从事一年、六个月的工作。