员工工伤怎么报销要求-法师兄

工伤赔偿包括公司支付的部分和社会保障支付的部分。劳动能力鉴定结果发布后，员工应向社会保障中心申请工伤待遇审查，审查合格后发放工伤待遇。社会保障基金支付工伤待遇审查需要提交：工伤和职业病鉴定复印件；劳动能力鉴定或医疗终结鉴定表；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院总结复印件，转入账户，身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，残疾人与单位解除劳动关系时协商支付。员工和单位因工伤赔偿发生纠纷的，可以申请劳动仲裁保护其权利。根据《社会保险法》第三十八条的下列工伤费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（2）住院食品补贴；（3）到整体规划地区以外的交通和住宿费；（4）安装和配置残疾工具的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：（1）医疗费用和康复费用。（2）住院食品补食品补助费用；（3）住院食品补助费用；（3）住院食品补助费用；（3）到整体规划；（4）到整体地区以外的交通食品补助；（4）。（4）安装和残疾人员工伤残疾人的安装。（7）。第三十九条用人单位应当按照国家规定支付下列工伤费用：（1）工伤治疗期间的工资和福利；（2）五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴；（3）终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补贴。

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工伤报销挂号费可以报，挂号费用也属于医疗费的一部分，对于这部分的费用，依法由工伤保险基金进行承担，没有缴纳工伤保险的，由用人单位对这部分的费...

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包含公司支付部分和支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要...

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。 3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。 4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。 5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。