自拟劳动合同是否合法

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• 问自己拟的租房合同是否合法
  

  自己拟的租房合同，符合法律规定的，该租房合同应当是合法。租房合同应当是双方真实的意思表示，双方都具有民事行为能力的，不违反法律、行政法规的强制性规定的，不违背公序良俗的，该租房合同合法有效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

• 问自拟的劳动合同怎么写
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问自己拟合同是否有效
  

  合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 《民法典》规定，合同生效需具备以下条件： （1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 （2）合同当事人意思表示真实 （3）合同不违反法律或者社会公共利益 （4）具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 因此，合同是否有效，与是否是自己写的无关。

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