工伤职工因病或者因疫情等原因提前退休的，可以享受什么样的待遇？

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• 问职员生病或者非因工伤可享有怎样的待遇
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《保险待遇》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

• 问重庆职工因工死亡或者因患病提前退休的, 其工资待遇是怎么样规定的
  

  重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。《工伤保险条例》第四十六条职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。

• 问员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇
  

  员工生病或者非因工伤，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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