离职需要书面协商吗

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• 问离职需要提交书面申请吗
  

  离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问员工离职需要签离职协议书吗
  

  员工离职时并不一定需要签订离职协议书，如果员工与企业事先有约定或者企业有要求的就需要。但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问离婚协议书书面上需要协议人签字吗
  

  离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。签好离婚协议只是协议离婚的第一步，之后还需要到婚姻登记机关办理离婚手续，如果没有办理离婚登记手续，离婚协议签好之后也是没有生效的，任何一方仍然可以反悔。

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