正常离职,需要提前多长时间向公司提出书面申请?
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1、如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月...
公司提出要员工离职但没有写书面离职意见
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若主动离职,且与公司达成离职时间,此段时间了需要办理交接工作,若公司提前要求离职,可与公司协商未到离...
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承揽合同需要书面吗
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离职书面申请怎么写
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劳动者提出离职要书面申请吗
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需要。员工违法自离给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。...
合同期满是否要提出书面辞职辞职才能离职
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合同期届满,劳动者与用人单位的劳动关系自动解除,无需提前一个月交辞职申请。...
需要提前一个月提出离职申请吗
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劳动者想要离职的,一般情况下是需要提前一个月书面申请的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
不明白,就问一问
离职需要书面提出吗,律师怎么看
单方面提出离婚怎样流程
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怎么提出单方面离婚申请
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被迫离职需要办理离职手续吗
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主动提出辞职需要提供书面的合同吗
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试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合...
约定提前一个月书面离职工资需要扣吗
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劳动合同中约定未提前1个月书面提出离职,扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
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离婚起诉书需要本人提出吗
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1、可委托他人代理,但开庭时需要到场,公民(自然人)起诉应提交的材料。 2、民事诉状,都需原告签字捺...
钉钉辞职需要书面证据吗
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劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、...
提出离职还需要上够30天班吗
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
女方提出离婚吃亏有哪些方面
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什么情况可以单方面提出离婚
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被迫离职提出离职需要赔偿吗
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没有被迫写离职申请的,除非你有明确的证据证明你是被迫的,这个有点困难,你在被迫的时候就应该去劳动局这样的机构去请求帮助。...
没有签书面的离职了需要30天提前申请吗
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1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。...
书面提前30天提出离职申请,有权不同意吗?
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劳动者有辞职权,不须要理由,只须提前三十日通知单位。...
我协议以年到期,需要离职。提前几天书面通知
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到期就不需要提前通知的。...
辞职提前书面离职不批怎么办
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离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将...
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出轨离婚需要赔偿吗
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自己交社保需要离职证明吗
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员工辞职未提前30天书面提出离职,代表不违法吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
起诉离婚需要提供书面材料吗
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起诉离婚要写书面材料,要写离婚起诉书,由当事人自己书写或者委托诉讼律师写,诉讼书的开头写明双方的基本情况,姓名、性别,年龄,住址、身份证号码等,然后列明诉讼请求和所根据的事实与理由。...
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试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:...
工作合同到期需要离职申请吗
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公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
企业员工离职未提前30天书面提出离职什么意思?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...