工资不足几个月能打劳动仲裁

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• 问劳动仲裁五个月工资
  

  5个月工资 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问公司几个月不发工资可以申请劳动仲裁
  

  工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问劳动者要几个月不发工资可以申请劳动仲裁
  

  工资可以在一个月内仲裁而不支付。一般的支付周期是一个月。工资按月支付。上个月的工资可以在同一个月支付，但这是非法的。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，当事人可以向人民法院起诉，要求强制执行。

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