劳动仲裁要几个月

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• 问劳动仲裁需要几个人
  

  劳动仲裁庭除了劳动者和用人单位之外，还有三名仲裁员组成。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

• 问劳动仲裁要几个阶段
  

  劳动仲裁的几个阶段：（一）案件受理阶段。这个阶段包括当事人在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提议仲裁委员会提出要求仲裁的书面申请，二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后的一段时间内作出受理或不受理的决定。（2）调查取证阶段。调查科学调查的目的是收集证据和资料，明确争论的实施，为下一步的调停和裁决做准备。调查取证工作包括写调查大纲，根据调查大纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和相关证据等。（3）调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。达成协议的仲裁庭需要制作仲裁调停书。（4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般经过庭审调查、双方辩论、陈述等过程，最后由仲裁人员充分协商争议事实，按照少数遵从多数原则作出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。（五）调解或裁决的执行阶段。仲裁调停书自送达当事人之日起生效的仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调停和裁决，当事人双方觉执行。

• 问劳动仲裁要几个代表
  

  如果是确实没有签订劳动合同的，而你有能证明你在该公司上班的话就不需要请律师了，自己应该就能搞定，又不是很复杂的问题，到时候你就说公司没有跟你签订劳动合同就行

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