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一般是按照直接经济损失的30%左右,不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规...
用人单位损失赔偿按实际损失计算,即直接损失,不包括尚未取得的利益。例如,如果工人因为自己的重大错误而损坏了机器,那么他们只能赔偿机器的损失,...
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人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者,并增加应得的工资收入25%赔偿费用;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品;(3)造成工伤、医疗待遇损失的,除国家规定提供工伤、医疗待遇外,还应当支付相当于医疗费用的25人%赔偿费用;(4)对女职工和未成年工人造成健康损害的,除按照国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于25笔医疗费用%赔偿费;(5)劳动合同约定的其他赔偿费。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
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