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劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的...
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劳动者的违法行为一般不影响劳动合同的履行。一般来说,即使工人有犯罪行为,也不影响劳动合同的履行,即用人单位不解雇工人,只有工人有犯罪行为,用人单位可以解雇工人。
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要支付赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反单位的规章制度的;其他。
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