您的劳动者违法不影响劳动合同履行吗？

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• 问劳动者违法是不是影响了劳动合同的履行
  

  如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的，会影响劳动合同的履行，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。

• 问为什么劳动者违法不影响劳动合同履行？
  

  劳动者的违法行为一般不影响劳动合同的履行。一般来说，即使工人有犯罪行为，也不影响劳动合同的履行，即用人单位不解雇工人，只有工人有犯罪行为，用人单位可以解雇工人。

• 问劳动者名称变更会影响劳动合同的履行吗
  

  用人单位出现名称变更、合并等情况，不会影响劳动合同的履行。 用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，主体资格等变更后用人单位的权利义务应当由承接的新单位继续履行，分立的情况需要提前对员工进行相应的安排。 风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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