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公司有权给员工缴纳社保,如查没有缴可以向劳动鉴管部门反映。...
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡,要求支付...
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你在公司上班4年零9个月,那么按照劳动合同法规定,单位支付5个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你错过了最佳维权时机。如果你有实际劳动关系证据,现在你可以到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。很有可能你只能追回二年社保。因为社保追诉有时效,时效期为二年。
已经没有可能了,因为社保追诉有时效,时效期为二年,你已经过了时效了。
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