女职工在怀孕期间公司给员工发放生育津贴，这个费用是由公司承担吗？

大家都在问查看更多

• 问女职工在怀孕期间可以享受生育津贴吗
  

  根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问公司生育津贴怎么发给员工
  

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

• 问怀孕期间公司不给办理生育津贴怎么办
  

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,757人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,876人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,896人已观看

• 1'02
  公司成立前发生的费用谁承担

  2,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司生育津贴怎么发放给员工

  627人已浏览

• 
  公司给员工生育津贴多久才发

  672人已浏览

• 
  男职工生育津贴给公司还是个人?

  904人已浏览

• 
  怀孕期间换公司会影响生育津贴吗

  1,425人已浏览