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可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工...
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相...
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要求用工单位赔偿,单位不赔偿的,走工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的家属应在出事后一年内先行工伤认定,然后索赔。 工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
跟工地无关的人死在工地上的,工地未尽安全保障义务的,工地应当在过错范围内承担相应的法律责任。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
如果是承包,在法律上属于承揽合同关系,你亲戚就不承担责任,如是雇佣关系,则雇主要承担赔偿责任。所以有没有责任关键看成立的是什么样的法律关系,但在这两种法律关系的认定上,因为立场和利益的不同往往会发生争议。而从诉讼的角度,工人肯定会以雇佣关系起诉要求赔偿,你亲戚如想免责,必须证明他与工人之间是承揽合同关系。
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