货车司机从事雇佣活动发生交通事故，货主承担医药费还是承担医药费-法师兄

根据高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。货主应当赔偿全部损失，具体赔偿项目：医疗费（实报实销，以单据为准），误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日），护理费(住院时间X护理人员每日收入)残疾赔偿金(城镇户口：19946x20x基数农村户口; 6990x20x基数），伤残等级据鉴定。被抚养人生活费：城镇户口：13118元（农村户口：4807元）x被抚养人需要抚养年数，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。后续治疗费按照鉴定的标准赔偿。以上相加即可。另：人身伤害事故索赔是很繁琐的，需要的证据也很多，建议你，委托律师全权代理，会很方便。

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过...

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保险之外，车主、司机承担连带责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应...

交通肇事之后，一般情况下受害方可以自行垫付医药费。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，在一些特别情况下，由保险公司在责任限额范围内垫付抢救费用。首先，垫付前提是发生了三种情形造成受害人人身伤亡：一是驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; 二是被保险机动车被盗抢期间肇事的; 三是被保险人故意制造道路交通事故的。其次，垫付金额不超过机动车交通事故责任强制保险相应的医疗费用赔偿限额，且垫付金额为抢救受伤人员所必须支付的相关医疗费用。再者，保险公司有权就垫付的抢救费用向致害人追偿。

交通事故发生后，受害人遭受伤害需要治疗，如果受害人缴纳医药费存在困难的，那么治疗所产生的医药费应该由谁要支付呢。受害人一方可通过公安交管部门催要。如果交通事故造成人员受伤的，在交通事故认定书还没有作出前，受害人可以通过公安交通管部门向机动车方垫付足够的医药费。受害人应充分利用交通事故认定书还未作出之前的这一段时间，交通事故认定书作出后，再通过公安交管部门来催要医药费相对来说会比较困难。

未违反交通法规，是不需要负刑事责任的。至于民事责任，具体情况具体分析。如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。如果是撞了人，要承担百分之十的责任。除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。