员工赔偿金年终奖算在内吗

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• 问年终奖算工资薪金吗
  

  算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。

• 问年终奖金在经济补偿金范围内吗
  

  对于加班工资是否属于经济补偿金的范围，理论和司法实务中存在两种截然不同的看法，并没有形成一致的意见，各地法院的判决也是不一致的。年终奖属于奖金，应该分摊到12个月，算作经济补偿的组成部分。

• 问员工年终奖算是入账吗
  

  合同到期公司不续签的情况下，不论是否有年终奖，你都可以申请赔偿：劳动合同法第四十六条第（五）规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（这项规定的是合同到期）终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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