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属于合同工作地点变更。应该按照单位解除合同补偿。...
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公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
工厂搬迁(通常是指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同的,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
是的公司搬迁的话,那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去,那就是当做公司单方面解除合同,要赔偿的
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