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1.延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法,并不成立。.值得一提的是,现在很多专家都认为,延迟退休的具体方案或将在2022年出台,而推迟...
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别...
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中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。 按照社科院的建议方案,80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。 例假设一位男性1985年出生,原本只要工作到60岁,也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线,他必须再干5年,直到2050年退休。 假设一位女性1990年出生,原本要工作到55岁,也就是2045年。悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以必须再干10年,直到2055年才能颐养天年。
国家并未出台2018年开始延迟退休的政策。1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
最近,中国社会科学院发布了最新的《人口与劳动绿皮书》,建议推迟退休分为两步:第一步是在2017年完成养老金制度的整合,取消女干部与女职工的身份差异,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步是从2018年开始,女性退休年龄每3年推迟1岁,男性退休年龄每6年推迟1岁,直到2045年同时达到65岁。这意味着2018年前没有退休的人将受到影响,1990年(包括1990年)后出生的女性和1985年(包括1985年)后出生的男性将在65岁退休,分别比原来延长10年和5年。根据社会科学院的建议,80年代后和90年代后将为祖国工作几年!如何计算?让我们举个例子。例如,如果一个男人出生于1985年,他只工作到60岁,也就是2045年退休。但由于2045年是65岁退休的红线,他必须再工作5年,直到2050年退休。假设一个女人出生于1990年,她必须工作到55岁,也就是2045年。悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以她必须再工作10年,直到2055年。
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