因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息

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• 问拖欠工资是否算劳务纠纷
  

  拖欠工资属于劳动争议纠纷。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

• 问拖欠工资是否算劳务纠纷?
  

  拖欠工资属于劳动争议纠纷。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

• 问一般合伙合同纠纷支持利息吗
  

  是否可以请求利息，需要结合实际情况来确定；如果要追加利息一般所存在的利息是不能超过银行同类利率的四倍，只有在此范围之内一般是可以受到法律保护的，如果协商不好就可以向法院起诉解决。

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