在工地上受伤骨折怎么赔偿, 如果没有合同没有报工伤, 应该怎么处理

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• 问工人在工地上受伤骨折怎么赔偿, 如果没有工伤保险, 应该怎么处理?
  

  你们可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤骨折，如果没有走工伤保险，应该怎么赔偿
  

  属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任

• 问工地上受伤骨折怎么赔偿, 如果没有工伤保险, 应该怎么处理怎么赔偿
  

  按九级伤残处理，工伤赔偿项目需考虑两种情况：1、用人单位给你交了工伤保险，那就包括停止工作这段时间花费的医疗费（最终由工伤保险基金支付）、停止工作期间的工资报酬（用人单位按出事故前标准支付）、按用人单位出差70%标准的住院伙食补助（用人单位支付）、生活护理费（如果生活有自理障碍的工伤保险基金按月支付）、伤残补助金（标准为本人月工资乘于八，工伤保险基金支付，如果劳动者要求和用人单位解除或终止劳动合同还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（此两项各省标准不同）；2、如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么以上各项都由用人单位支付；

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