相关问答
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位...
1.签订合同,合同违约金的限制一般设定为合同金额的10%以内,譬如可以设定为一年租金总额的10%。 2.一般情况下,合同都有违约条款, 拖欠...
大家都在问查看更多
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条规定的是不及时或者克扣工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬时,单位需承担“需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的责任;劳动合同第85条规定的是“逾期不支付。的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”一个是“经济补偿金”,另一个是“赔偿金”。
2、拖欠租金的违约金按照房屋租赁合同中约定的违约金来收取,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 2、约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
241人已浏览
179人已浏览
117人已浏览
网友热门关注